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採用情報

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当社が求める人物像

コミュニケーションを大切にする人

当社ではまず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。

仕事をしていく上では、年齢の離れた人、お客様やチーム仲間など、様々な立場の人と話す機会は多くあります。

そんな時に相手の気持ちを理解しようとし、話を聞き、そして考えたことを自分の言葉で伝えることは、仕事をしていく上でとても重要になってきます。

自分から積極的に働きかけ、他者と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物を求めています。

  • どのような相手でも物おじせずに、自分の考えを話せる人
  • 自分から積極的に他者と関わりを持とうと動ける人
  • 明るく、ポジティブに考えられる人
  • 人の話を聞くのが好き、人と話すことが好きな人
  • 笑顔が素敵な人

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずやってきます。

問題を一人で抱え込まず、周囲の協力を求めながら必ずやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際にすぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。

採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力が求められますが、それ以上に豊かな人間性を重要視しています。

  • 問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求められる人
  • 色んなことに興味を持てる人
  • すぐに投げ出すことなく、前向きに粘り強く行動できる人
  • 状況を読んで行動できる人

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。


STEP 3
一次面接
一次面接による選考を行います。通過された方には、役員による最終面接選考についてのご案内をさせていただきます。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。


STEP 4
役員面接
役員面接による最終の選考を行います。面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。


STEP 5
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。